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Fünf Mitarbeitende unterschiedlichen Alters legen ihre Hände als Zeichen von Vertrauen und Zusammenhalt aufeinander.

Mitarbeitermotivation und -entwicklung

Motivation fördern – Potenziale entfalten – Leistung stärken

Motivierte Mitarbeitende sind der Motor erfolgreicher Unternehmen. Doch Motivation lässt sich nicht verordnen – sie entsteht durch Vertrauen, Sinn und Wertschätzung. Führungskräfte, die Empowerment leben, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und über sich hinauswachsen.


In diesem Seminar lernst du, wie du Motivation gezielt stärkst, Mitarbeitende entwickelst und Eigenverantwortung förderst. Du erfährst, was Menschen wirklich antreibt, wie du Feedback als Wachstumstool nutzt und wie du eine Kultur schaffst, die Engagement langfristig erhält.


Die Ergebnisse

  • Du förderst Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit.

  • Du entwickelst dein Team durch gezielte Förderung und Feedback.

  • Du lernst, Verantwortung abzugeben und Empowerment umzusetzen.

  • Du steigerst Engagement und Leistungsbereitschaft im Alltag.

  • Nach diesem Training bist du in der Lage:

    • die psychologischen Grundlagen von Motivation zu verstehen

    • zu erkennen, wie Empowerment Motivation und Leistung steigert

    • deinen eigenen Führungsstil zu reflektieren

    • Feedback und Anerkennung gezielt zur Entwicklung zu nutzen

    • eine Kultur zu erschaffen,  in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen

    • Grundlagen der Motivation & des Empowerments
      Haltung, Prinzipien und Wirkmechanismen erfolgreicher Motivation

    • Selbstreflexion & Führungsstil
      Wie du mit deinem Verhalten Motivation beeinflusst

    • Vertrauen & Kommunikation
      Wertschätzend führen, offen kommunizieren, motivierend wirken

    • Delegation & Verantwortung
      Selbstständigkeit fördern, Kontrolle loslassen, Orientierung geben

    • Feedback & Anerkennung
      Lob, Kritik und Feedback als Entwicklungsinstrument

    • Praxisübungen & Transfer
      Arbeit an eigenen Fällen und Alltagssituationen

  • Dieses Seminar ist konsequent auf die Umsetzung im Berufsalltag ausgerichtet und folgt einem klaren Ansatz:

    • 70% Praxis – 30% gezielte Inputs

    • Impulsreferate mit Praxisbeispielen

    • Gruppenarbeiten und Einzelübungen

    • Reflexion und Diskussion realer Führungsherausforderungen

    • Feedback und Coaching in Kleingruppen

    👉 Das Ergebnis:

    Das Seminar ist praxisnah, interaktiv und auf direkte Umsetzbarkeit im Berufsalltag ausgelegt.

  • Dieses Seminar richtet sich an:

    • Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche

    • HR-Fachpersonen und Personalentwickler:innen


    Voraussetzungen: Erste Führungserfahrung und Offenheit für Reflexion und Entwicklung.

    • Inspirierende Lernatmosphäre & motivierende Umgebung

    • Trainer:innen mit langjähriger Führungserfahrung

    • Kleine Gruppen für intensives Arbeiten

    • Praxisbeispiele aus dem Führungsalltag

    • Viel Raum für Erfahrungsaustausch


    👉 Wir verändern Führung – von Kontrolle zu Vertrauen.

  • Damit das Gelernte nicht verpufft:

    • Konkrete Umsetzungsmassnahmen für den Alltag

    • Optional: Follow-up Impulse oder Coaching

    • Klare persönliche Entwicklungsziele

  • Solltest du keinen konkreten Nutzen erkennen, erhältst du eine kostenlose Nachbetreuung.

  • 100 % auf dich zugeschnitten

    Inhalte, Schwerpunkte und Lernziele werden exakt auf deine Bedürfnisse und dein Vorwissen abgestimmt.


    Deine Praxis steht im Mittelpunkt 

    Deine konkreten beruflichen Situationen und Herausforderungen werden direkt im Training bearbeitet.


    Persönliches Feedback 

    Dein Trainer kann sich vollständig auf dich konzentrieren und dich individuell begleiten, korrigieren und fördern.


    Du bestimmst dein Lerntempo 

    Bekanntes kannst du schneller abhaken, wichtige Themen dafür intensiver vertiefen und mehr Zeit zum Üben nutzen.


    Direkter Praxistransfer 

    Was du im Training lernst, kannst du unmittelbar auf deinen Berufsalltag übertragen und anwenden.


    Maximale Flexibilität 

    Termine, Trainingszeiten, Ort und zusätzliche Themen können individuell mit dir vereinbart werden – unabhängig von öffentlichen Seminarterminen und Teilnehmerzahlen.

Fünf Mitarbeitende unterschiedlichen Alters legen ihre Hände als Zeichen von Vertrauen und Zusammenhalt aufeinander.
Infos zum Seminar
Termin(e) / Ort

Dienstag, 12. Januar 2027

08:30 – 16:30 Uhr

München

Dienstag, 16. Februar 2027

08:30 – 16:30 Uhr

Zürich

Dienstag, 16. März 2027

08:30 – 16:30 Uhr

Aarau

Einzeltraining

nach Absprache

09:00 – 15:00 Uhr

Online oder Präsenz

Dauer

1 Tag intensives Praxisseminar

Kosten (exkl. MwSt.)

Seminar

CHF 690.- 

Bei 3 gleichzeitigen Buchungen 15% Rabatt.


Einzeltraining kompakt

CHF 980.- 

Seminar weiterempfehlen via:

Abschluss

Teilnahmebestätigung ZEB

Leistungsumfang

Im Preis inbegriffen…

  • ausführliche Seminarunterlagen

  • erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten

  • Pausengetränke

  • qualifizierte Teilnahmebestätigung digital


Wir stehen auch nach dem Seminar für Rückfragen zur Verfügung.

Durchführung

Durchführungsgarantie:
– bis 4 TN: Online, ½ Tag
– ab 5 TN: Präsenz, 1 Tag
Info zur endgültigen Form ca. 2 Wochen vor Termin.


 Deine Teilnahme ist in jedem Fall gesichert.


Durchführung als Einzeltraining ist jederzeit in Absprache mit der Kursleitung möglich.


Dieses Seminar führen wir auch auf Französisch und Englisch als Inhouse-Training durch.

Weiterführende Seminare

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Passt das Datum nicht?

Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Telefon 056 470 44 10.

Anmeldung zum folgenden Seminar

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nach Absprache

09:00 – 15:00 Uhr

Online oder Präsenz

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Wir beraten dich gern persönlich

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