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Ausbildner begleitet zwei junge Lernende bei der Arbeit mit digitalen Bauplänen.

Dipl. Ausbilder:in ZEB

Ausbildung kompakt – Didaktik, Methodik und Wirkung für Trainer:innen und Ausbildende

Ob interne Schulungen, Präsentationen, Referate oder Ausbildung am Arbeitsplatz: Wissen wirksam zu vermitteln ist heute eine Schlüsselkompetenz. Gute Fachkenntnisse allein reichen nicht aus – entscheidend ist, wie Inhalte vermittelt werden. Didaktik, Methodik, Kommunikation, Präsenz und der professionelle Umgang mit Gruppen entscheiden über Lernerfolg, Motivation und nachhaltigen Transfer.


Der Lehrgang „Dipl. Ausbilder:in ZEB“ vermittelt dir fundiertes Know-how, erprobte Methoden und praxisnahe Werkzeuge, um Schulungen, Trainings und Präsentationen zielorientiert, lebendig und nachhaltig zu gestalten. Du entwickelst Deinen eigenen Ausbildungsstil und gewinnst Sicherheit, Klarheit und Wirkung in deiner Rolle als Ausbilder:in.


Die Ergebnisse

  • Sicherheit und Professionalität in Schulungen, Präsentationen und Trainings

  • Klar strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung

  • Vielfältige didaktische und methodische Werkzeuge für unterschiedliche Lernstile

  • Mehr Wirkung durch Sprache, Stimme, Körpersprache und Präsenz

  • Souveräner Umgang mit Gruppen, Störungen und schwierigen Situationen

  • Entwicklung eines eigenen, authentischen Ausbildungsstils

  • Nach dem Lehrgang bist du in der Lage:

    • Schulungen, Referate und Präsentationen professionell zu konzipieren

    • Inhalte zielgruppengerecht, abwechslungsreich und verständlich zu vermitteln

    • didaktische, methodische und rhetorische Werkzeuge sicher einzusetzen

    • Gruppenprozesse aktiv zu steuern und Lernprozesse zu fördern

    • mit Störungen, Konflikten und Unsicherheiten souverän umzugehen

    • Deine mentale Stärke, Selbstmotivation und Präsenz gezielt zu stärken

  • Rolle und Haltung der Ausbilder:in

    Aufgaben, Verantwortung und Wirkung der Lehrperson

    Selbstbild, Fremdbild und professionelle Haltung

    Menschenkenntnisse und Lernvoraussetzungen

    Erwartungen der Teilnehmenden erkennen und steuern


    Ganzheitliche Kommunikation

    Verbale und nonverbale Kommunikation

    Gestik, Mimik, Körpersprache bewusst einsetzen

    Wirkung von Haltung, Bewegung und Präsenz

    Authentisch auftreten und Vertrauen schaffen


    Methoden, Medien und Lernumgebung

    Methodenvielfalt für unterschiedliche Lernstile

    Analoge und digitale Lehrmethoden

    Einsatz von Medien, Flipchart, Präsentationen und Tools

    Gestaltung von Lernräumen und Rahmenbedingungen


    Struktur, roter Faden und Dramaturgie

    Aufbau wirksamer Schulungen und Präsentationen

    Der rote Faden: Einstieg, Hauptteil, Abschluss

    Strukturmodelle und flexible Anpassungen

    Spontane Modifikationen bei Bedarf


    Sprache, Stimme und Rhetorik

    Wirkung von Sprache und Wortwahl

    Stimme, Atemtechnik und Sprechtempo

    Verständlich, lebendig und überzeugend sprechen

    Rhetorische Mittel gezielt einsetzen


    Vorbereitung, mentale Stärke und Auftritt

    Die drei Ebenen der Vorbereitung

    Umgang mit Nervosität und Redeangst

    Mentale Techniken für Sicherheit und Präsenz

    Selbstmotivation und Energieaufbau


    Aufmerksamkeit, Störungen und Konflikte

    Aufmerksamkeit halten und aktivieren

    Umgang mit Störungen, Widerstand und Einwänden

    Konfliktsituationen erkennen und deeskalieren

    Schwierige Teilnehmende souverän führen


    Training, Transfer und Nachhaltigkeit

    Lerntransfer sicherstellen

    Übungen wirksam anleiten

    Praxisnahe Umsetzung und Nachbereitung

    Konsequenzen für den beruflichen Alltag

    Kompetenznachweis & Diplomprüfung

    Präsentation einer eigenen Schulungseinheit

    Reflexion des eigenen Ausbildungsstils

    Abschlussprüfung und Feedback


    Diplomprüfung (Projektarbeit)

    Du erstellst eine Diplomarbeit zu einem selbstgewählten Thema aus Deinem beruflichen Umfeld.

    Diese umfasst:

    • Konzeption einer Schulung oder Ausbildung

    • Didaktische und methodische Planung

    • Reflexion und Praxistransfer

    • Details erhältst du beim Kick-off.

  • Dieser Lehrgang  ist konsequent auf die Umsetzung im Berufsalltag ausgerichtet und folgt einem klaren Ansatz:

    • 70% Praxis – 30% gezielte Inputs

    • Trainerinputs mit hoher Praxisrelevanz

    • Einzel- und Gruppenübungen

    • Praxissimulationen und Reflexion

    • Feedback, Erfahrungsaustausch und Transferaufgaben


    👉 Das Ergebnis

    Wir verändern Inhalte zu Begeisterung.

  • Dieser Lehrgang richtet sich an:

    • Mitarbeitende auf allen Stufen mit Schulungs- oder Präsentationsaufgaben

    • Trainer:innen, Ausbildende und Fachpersonen

    • Führungskräfte mit Ausbildungs- oder Wissensverantwortung


    Voraussetzugen: Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.

    • Angenehme Lernatmosphäre & wertschätzender Austausch

    • Trainer:innen mit hoher Fach- und Praxiskompetenz

    • Kleine Gruppen für persönlichen Lernerfolg

    • Viel Raum für Reflexion und Begegnung

    • Nachhaltiger Transfer durch gestaffelten Aufbau

  • Damit das Gelernte nicht verpufft:

    • Konkrete Umsetzungsmassnahmen für den Alltag

    • Optional: Follow-up Impulse oder Coaching

    • Klare persönliche Entwicklungsziele

  • Solltest du keinen konkreten Nutzen erkennen, erhältst du eine kostenlose Nachbetreuung.

    • 100 % auf dich zugeschnitten Inhalte, Schwerpunkte und Lernziele werden exakt auf deine Bedürfnisse und dein Vorwissen abgestimmt.

    • Deine Praxis steht im Mittelpunkt Deine konkreten beruflichen Situationen und Herausforderungen werden direkt im Training bearbeitet.

    • Persönliches Feedback Dein Trainer kann sich vollständig auf dich konzentrieren und dich individuell begleiten, korrigieren und fördern.

    • Du bestimmst dein Lerntempo Bekanntes kannst du schneller abhaken, wichtige Themen dafür intensiver vertiefen und mehr Zeit zum Üben nutzen.

    • Direkter Praxistransfer Was du im Training lernst, kannst du unmittelbar auf deinen Berufsalltag übertragen und anwenden.

    • Maximale Flexibilität Termine, Trainingszeiten, Ort und zusätzliche Themen können individuell mit dir vereinbart werden – unabhängig von öffentlichen Seminarterminen und Teilnehmerzahlen.

Ausbildner begleitet zwei junge Lernende bei der Arbeit mit digitalen Bauplänen.
Infos zum Lehrgang
Termin(e) / Ort

Dienstag, 19. Januar 2027

09:00 – 16:30 Uhr

Aarau

Einzeltraining

Termin nach Absprache

09:00 – 15:00 Uhr

Online oder Präsenz

Dauer

Lehrgang

6 Kurstage inkl. Diplomprüfung 1x wöchentlich


Einzeltraining

4 Tage

Kosten (exkl. MwSt.)

Lehrgang

CHF 3’540.- 

ab 3 gleichzeitigen Buchungen 15% Rabatt. 


Einzeltraining kompakt

CHF 3’540.- 


Diplomprüfung

CHF 650.-

Seminar weiterempfehlen via:

Abschluss

Dipl. Ausbilder:in ZEB
bei mindestens 80 % Anwesenheit und bestandener Diplomarbeit

Leistungsumfang

Im Preis inbegriffen:

  • Lehrgangsunterlagen

  • Erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten

  • Pausengetränke

  • Qualifiziertes Diplom digital

Durchführung

Der Lehrgang wird bereits ab 4 Teilnehmenden durchgeführt.


Durchführung als Einzeltraining ist jederzeit in Absprache mit der Kursleitung möglich.


Diesen Lehrgang führen wir auch auf Französisch und Englisch als Webinar oder Inhouse-Training durch.

Passt das Datum nicht?

Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. 

Kontaktiere uns per Mail oder unter Telefon 056 470 44 10.

Fragen zum Lehrgang?

Wir beraten dich gern persönlich

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Anmeldung zum folgenden Lehrgang

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Termin nach Absprache

09:00 – 15:00 Uhr

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Mit dem Absenden der Anmeldung meldest du dich verbindlich zum gewählten Lehrgang an.

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