Innovative Personalrekrutierung
Kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften
Der aktuelle Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Klassische Rekrutierungswege reichen längst nicht mehr aus, um geeignete Talente zu erreichen – geschweige denn langfristig zu binden. Erfolgreiche Unternehmen setzen deshalb auf innovative Denkansätze, starke Arbeitgebermarken und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende begeistert und sichtbar macht.
Im Seminar „Innovative Personalrekrutierung“ lernst du moderne, kreative und wirkungsvolle Strategien kennen, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Du erfährst, wie internes und externes Employer Branding, eine inspirierende Unternehmenskultur, Wertschätzung und Autonomie den entscheidenden Unterschied machen – und wie du all dies in deinem Unternehmen gezielt einsetzen kannst.
Die Ergebnisse
Innovative Rekrutierungs- und Bindungsstrategien
Praxisnahe Ansätze für internes & externes Employer Branding
Konkrete Massnahmen für Sichtbarkeit und Reichweitensteigerung
Moderner Umgang mit Social Media und Markenbotschaftern
Ein persönlicher Action-Plan für den eigenen Betrieb
Höhere Attraktivität als Arbeitgeber im regionalen Umfeld
Nach diesem Training bist du in der Lage:
internes und externes Employer Branding gezielt einsetzen
die Arbeitgeberattraktivität strategisch steigern
einen Action-Plan für dein Unternehmen entwickeln
die Wirksamkeit von Sichtbarkeit und Social Media nutzen
Mitarbeitende als Markenbotschafter einsetzen
regionale Bekanntmachungsstrategien auswählen und anwenden
Wertschätzung und positive Feedbackstrukturen in der Praxis fördern
moderne Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungsmethoden anwenden
Bedeutung und Grundlagen von Employer Branding
Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
Internes Employer Branding: Kultur, Werte, Motivation, Zufriedenheit
Externes Employer Branding: Social Media, Marketing, Storytelling
Strategien für Sichtbarkeit: Website, Firmenrundgänge, Unternehmensprofile
Attraktive Image- und Bewerbungsfilme
Mitarbeitende als Markenbotschafter
Mitarbeiterbindung: Wertschätzung, Feedbackkultur, Autonomie
Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierepfade, Mitarbeiterbenefits
Innovative Aus- und Weiterbildungsmodelle
Moderne Recruitingwege: bewerberorientiert, zeitgemäss, digital
Integration der Mitarbeitenden in die Personalsuche (Talentmagnete)
Vorteile von Mitarbeitenden über 65
Zusammenfassung, Reflexion und Action-Plan
Dieses Seminar ist konsequent auf die Umsetzung im Berufsalltag ausgerichtet und folgt einem klaren Ansatz:
70% Praxis – 30% gezielte Inputs
Kurzvorträge und Impulse zu modernen Recruiting-Trends
Einzel- und Gruppenarbeiten mit direktem Transfer
Fallbeispiele aus innovativen Unternehmen
Diskussionen und Erfahrungsaustausch
Entwicklung eines eigenen Action-Plans
Praxisorientierte Tools für sofortige Umsetzung
👉 Das Ergebnis:
Du nimmst konkrete Massnahmen, Ideen und Strategien mit, die du direkt in deinem Betrieb einsetzen kannst.Dieses Seminar richtet sich an:
HR-Verantwortliche
Assistent:innen mit Personalverantwortung
Geschäftsführende
Personen, die Rekrutierung modernisieren möchten
Voraussetzungen: Erste Erfahrung in der Rekrutierung ist von Vorteil.
Angenehme Trainingsatmosphäre & motivierende Lernumgebung
Trainer:innen mit langjähriger Praxiserfahrung
Kleine Gruppen für individuellen Lernerfolg
Vielfältige Praxisbeispiele
Viel Raum für Erfahrungsaustausch
Direkter Transfer in den Alltag
👉 Wir verändern die Art, wie Unternehmen Talente finden und halten
Damit das Gelernte nicht verpufft:
Konkrete Umsetzungsmassnahmen für den Alltag
Optional: Follow-up Impulse oder Coaching
Klare persönliche Entwicklungsziele
Solltest du keinen konkreten Nutzen erkennen, erhältst du eine kostenlose Nachbetreuung.
100 % auf dich zugeschnitten
Inhalte, Schwerpunkte und Lernziele werden exakt auf deine Bedürfnisse und dein Vorwissen abgestimmt.
Deine Praxis steht im Mittelpunkt
Deine konkreten beruflichen Situationen und Herausforderungen werden direkt im Training bearbeitet.
Persönliches Feedback
Dein Trainer kann sich vollständig auf dich konzentrieren und dich individuell begleiten, korrigieren und fördern.
Du bestimmst dein Lerntempo
Bekanntes kannst du schneller abhaken, wichtige Themen dafür intensiver vertiefen und mehr Zeit zum Üben nutzen.
Direkter Praxistransfer
Was du im Training lernst, kannst du unmittelbar auf deinen Berufsalltag übertragen und anwenden.
Maximale Flexibilität
Termine, Trainingszeiten, Ort und zusätzliche Themen können individuell mit dir vereinbart werden – unabhängig von öffentlichen Seminarterminen und Teilnehmerzahlen.
Infos zum Seminar
Termin(e) / Ort
Mittwoch, 13. Januar 2027
08:30 – 16:30 Uhr
Zürich
Dienstag, 9. März 2027
08:30 – 16:30 Uhr
Aarau
Einzeltraining
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
Dauer
1 Tag – intensives Praxis-Seminar
Kosten (exkl. MwSt.)
Seminar
CHF 690.-
Bei 3 gleichzeitigen Buchungen 15% Rabatt.
Einzeltraining kompakt
CHF 980.-
Seminar weiterempfehlen via:
Abschluss
Teilnahmebestätigung ZEB
Leistungsumfang
Im Preis inbegriffen:
– Ausführliche Seminarunterlagen
– Erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten
– Pausengetränke
– Qualifizierte Teilnahmebestätigung digital
Wir stehen auch nach dem Seminar für Rückfragen zur Verfügung.
Durchführung
Durchführungsgarantie:
– bis 4 TN: Online, ½ Tag
– ab 5 TN: Präsenz, 1 Tag
Info zur endgültigen Form ca. 2 Wochen vor Termin.
Ihre Teilnahme ist in jedem Fall gesichert.
Durchführung als Einzeltraining ist jederzeit in Absprache mit der Kursleitung möglich.
Dieses Seminar führen wir auch auf Französisch und Englisch als Online- oder als Inhouse-Training durch.
Weiterführende Seminare
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Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Telefon 056 470 44 10.
Anmeldung zum folgenden Seminar
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
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