Generation Z und Alpha – Verstehen und führen
Junge Mitarbeitende erfolgreich gewinnen, führen und binden
Generation Z und Generation Alpha verändern die Arbeitswelt fundamental. Sie sind digital geprägt, suchen Sinn, Entwicklung und Flexibilität – und hinterfragen traditionelle Führungsstile. Gleichzeitig bringen sie Innovationskraft, digitale Kompetenz und kritisches Denken mit. Unternehmen, die diese Generationen verstehen und auf ihre Erwartungen eingehen, gewinnen motivierte Talente und schaffen eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.
Im Seminar „Generation Z & Alpha – Verstehen und führen“ erhältst du praxisnahes Wissen, um junge Mitarbeitende erfolgreich anzusprechen, zu führen, zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten.
Die Ergebnisse
Klarheit über Werte, Erwartungen und Denkweisen der Generationen Z und Alpha
Strategien für modernes Recruiting und zielgerichtete Ansprache junger Talente
Konkrete Methoden zur Motivation und Bindung
Best Practices aus Unternehmen verschiedener Branchen
Mehr Sicherheit im Generationendialog und in der Zusammenarbeit
Nach diesem Training bist du in der Lage:
die Generationen Z und Alpha fundiert zu verstehen
deren Werte, Bedürfnisse und Erwartungen einzuordnen
Führungsstil, Kommunikation und Zusammenarbeit gezielt anzupassen
junge Mitarbeitende erfolgreich zu gewinnen, zu motivieren und zu binden
den Generationendialog zu fördern und Potenziale aller Altersgruppen zu nutzen
Überblick: Babyboomer, X, Y, Z und Alpha – Gemeinsamkeiten & Unterschiede
Generation Z: Werte, Arbeitsmotive, Erwartungen, Kommunikation
Generation Alpha: erste Trends, Einfluss von Social Media, Digitalisierung & KI
Herausforderungen: Recruiting, Employer Branding, Führung, Arbeitsmodelle
Chancen: Nachhaltigkeit, Innovationskraft, digitale Stärken
Praxis-Transfer: Best Practices und konkrete Massnahmen für den eigenen Betrieb
Dieses Seminar ist konsequent auf die Umsetzung im Berufsalltag ausgerichtet und folgt einem klaren Ansatz:
70% Praxis – 30% gezielte Inputs
Impulse & Modelle: Grundlagen zu Werten, Erwartungen und Trends
Praxisbeispiele: aus Unternehmen verschiedener Branchen
Gruppenarbeiten: Erarbeitung konkreter Führungs- und Recruitmentansätze
Interaktive Übungen: Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsstils
Digitale Tools: Methoden zur Aktivierung und Zusammenarbeit
Konkrete Massnahmen: Umsetzbare Schritte für den eigenen Alltag
👉 Das Ergebnis:
Ein vertieftes Verständnis für junge Generationen sowie konkrete, direkt umsetzbare Lösungen für den beruflichen Alltag.Dieses Seminar richtet sich an:
Führungskräfte und Teamleitende auf allen Ebenen
HR- und Ausbildungsverantwortliche
Fachpersonen im Recruiting und in der Personalentwicklung
Unternehmerinnen und Unternehmer mit Personalverantwortung
Voraussetzungen: Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Angenehme Trainingsatmosphäre & motivierende Lernumgebung
Trainer:innen mit langjähriger Praxiserfahrung
Kleine Gruppen für individuellen Lernerfolg
Vielfältige Praxisbeispiele
Viel Raum für Erfahrungsaustausch
Direkter Transfer in den Alltag
👉 Wir verändern Generationenunterschiede in gemeinsame Stärken.
Damit das Gelernte nicht verpufft:
Konkrete Umsetzungsmassnahmen für den Alltag
Optional: Follow-up Impulse oder Coaching
Klare persönliche Entwicklungsziele
Solltest du keinen konkreten Nutzen erkennen, erhältst du eine kostenlose Nachbetreuung.
100 % auf dich zugeschnitten
Inhalte, Schwerpunkte und Lernziele werden exakt auf deine Bedürfnisse und dein Vorwissen abgestimmt.
Deine Praxis steht im Mittelpunkt
Deine konkreten beruflichen Situationen und Herausforderungen werden direkt im Training bearbeitet.
Persönliches Feedback
Dein Trainer kann sich vollständig auf dich konzentrieren und dich individuell begleiten, korrigieren und fördern.
Du bestimmst dein Lerntempo
Bekanntes kannst du schneller abhaken, wichtige Themen dafür intensiver vertiefen und mehr Zeit zum Üben nutzen.
Direkter Praxistransfer
Was du im Training lernst, kannst du unmittelbar auf deinen Berufsalltag übertragen und anwenden.
Maximale Flexibilität
Termine, Trainingszeiten, Ort und zusätzliche Themen können individuell mit dir vereinbart werden – unabhängig von öffentlichen Seminarterminen und Teilnehmerzahlen.
Infos zum Seminar
Termin(e) / Ort
Mittwoch, 20. Januar 2027
08:30 – 16:30 Uhr
Aarau
Donnerstag, 18. Februar 2027
08:30 – 16:30 Uhr
Zürich
Dienstag, 9. März 2027
08:30 – 16:30 Uhr
München
Einzeltraining
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
Dauer
1 Tag – intensives Praxis-Seminar
Kosten (exkl. MwSt.)
Seminar
CHF 690.-
Bei 3 gleichzeitigen Buchungen 15% Rabatt.
Einzeltraining kompakt
CHF 980.-
Seminar weiterempfehlen via:
Abschluss
Teilnahmebestätigung ZEB
Leistungsumfang
Im Preis inbegriffen:
– Ausführliche Seminarunterlagen
– Erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten
– Pausengetränke
– Qualifizierte Teilnahmebestätigung digital
Wir stehen auch nach dem Seminar für Rückfragen zur Verfügung.
Durchführung
Durchführungsgarantie:
– bis 4 TN: Online, ½ Tag
– ab 5 TN: Präsenz, 1 Tag
Info zur endgültigen Form ca. 2 Wochen vor Termin.
Deine Teilnahme ist in jedem Fall gesichert.
Durchführung als Einzeltraining ist jederzeit in Absprache mit der Kursleitung möglich.
Dieses Seminar führen wir auch auf Französisch und Englisch als Online- oder als Inhouse-Training durch.
Weiterführende Seminare
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Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Telefon 056 470 44 10.
Anmeldung zum folgenden Seminar
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
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