Führen mit Wertschätzung
Mit Empathie, Vertrauen und Anerkennung erfolgreich führen
Führung heisst mehr als Aufgaben delegieren – sie bedeutet, Menschen zu sehen, zu verstehen und zu fördern. Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, zeigen mehr Engagement, Loyalität und Eigenverantwortung. Eine Kultur der Wertschätzung ist damit einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner Führung.
Dieses Seminar zeigt dir, wie du Wertschätzung als Führungsinstrument gezielt einsetzt, um Motivation, Zusammenarbeit und Leistung zu stärken. Du lernst, wie du durch authentische Kommunikation Vertrauen aufbaust, Konflikte empathisch löst und eine positive Teamkultur förderst.
Anhand praxisnaher Beispiele, Reflexionen und Übungen erfährst du, wie du Wertschätzung nicht nur zeigst, sondern lebst – Tag für Tag in deinem Führungsalltag.
Die Ergebnisse
Du stärkst die Motivation und Bindung deiner Mitarbeitenden
Du kommunizierst klar, empathisch und wertschätzend
Du förderst ein respektvolles, vertrauensvolles Arbeitsklima
Du führst authentisch und inspirierst durch Vorbildwirkung
Nach diesem Training bist du in der Lage:
Bedeutung und Wirkung von Wertschätzung in der Führung zu verstehen
aktiv eine Kultur des Respekts und der Anerkennung zu fördern
klar und empathisch zu kommunizieren, auch in schwierigen Gesprächen
Motivation, Zusammenarbeit und Arbeitszufriedenheit zu stärken
wertschätzende Kommunikation als Werkzeug zur Konfliktlösung und Leistungssteigerung zu nutzen
Grundlagen der wertschätzenden Führung
Definition, Haltung und Bedeutung für die Unternehmenskultur.Führung und Generationenverständnis
Führungsansätze im Umgang mit Babyboomern, Generation X, Y und Z.Kommunikation & Feedback
Wie Worte Wirkung entfalten – Feedback geben, Anerkennung ausdrücken, Wertschätzung zeigen.Wertschätzung im Führungsalltag
Praktische Möglichkeiten, Respekt und Vertrauen zu fördern.Konfliktmanagement & Empathie
Konflikte früh erkennen, empathisch ansprechen und nachhaltig lösen.Teamkultur gestalten
Rahmenbedingungen für Motivation, Engagement und Zusammenhalt schaffen.Praxisübungen & Fallstudien
Rollenspiele, Reflexionen und reale Führungssituationen der Teilnehmenden.
Dieses Seminar ist konsequent auf die Umsetzung im Berufsalltag ausgerichtet und folgt einem klaren Ansatz:
70% Praxis – 30% gezielte Inputs
Impulsvorträge und kurze Theorieinputs
Gruppenübungen und Fallstudien
Rollenspiele zu typischen Führungssituationen
moderierte Diskussionen und kollegiale Fallberatung
Feedback-Runden für persönliche Entwicklung
👉 Das Ergebnis:
Du verlässt das Seminar nicht mit Notizen – sondern mit Klarheit, wie wertschätzende Führung im Alltag gelingt.Dieses Seminar richtet sich gezielt an:
Führungskräfte, Team- und Projektleitende
HR-Verantwortliche, Nachwuchsführungskräfte und interessierte Mitarbeitende die Führungskompetenz mit Empathie und Wertschätzung verbinden möchten
Voraussetzungen: Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Angenehme Trainingsatmosphäre & motivierende Lernumgebung
Trainer:innen mit langjähriger Führungserfahrung
Kleingruppen für intensives Lernen und individuelles Feedback
Praxisnahe Alltagssituationen und realistische Übungen
Viel Raum für Reflexion und Erfahrungsaustausch
👉 Wir machen wertschätzende Führung konkret erlebbar – statt nur theoretisch verständlich.
Damit das Gelernte nicht verpufft:
Konkrete Umsetzungsmassnahmen für den Alltag
Optional: Follow-up Impulse oder Coaching
Klare persönliche Entwicklungsziele
Solltest du keinen konkreten Nutzen erkennen, erhältst du eine kostenlose Nachbetreuung.
100 % auf dich zugeschnitten
Inhalte, Schwerpunkte und Lernziele werden exakt auf deine Bedürfnisse und dein Vorwissen abgestimmt.
Deine Praxis steht im Mittelpunkt
Deine konkreten beruflichen Situationen und Herausforderungen werden direkt im Training bearbeitet.
Persönliches Feedback
Dein Trainer kann sich vollständig auf dich konzentrieren und dich individuell begleiten, korrigieren und fördern.
Du bestimmst dein Lerntempo
Bekanntes kannst du schneller abhaken, wichtige Themen dafür intensiver vertiefen und mehr Zeit zum Üben nutzen.
Direkter Praxistransfer
Was du im Training lernst, kannst du unmittelbar auf deinen Berufsalltag übertragen und anwenden.
Maximale Flexibilität
Termine, Trainingszeiten, Ort und zusätzliche Themen können individuell mit dir vereinbart werden – unabhängig von öffentlichen Seminarterminen und Teilnehmerzahlen.
Infos zum Seminar
Termin(e) / Ort
Dienstag, 15. Dezember 2026
08:30 – 16:30 Uhr
Aarau
Mittwoch, 10. Februar 2027
08:30 – 16:30 Uhr
Zürich
Dienstag, 16. März 2027
08:30 – 16:30 Uhr
München
Einzeltraining
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
Dauer
1 Tag intensives Praxisseminar
Kosten (exkl. MwSt.)
Seminar
CHF 690.-
Bei 3 gleichzeitigen Buchungen 15% Rabatt.
Einzeltraining kompakt
CHF 980.-
Seminar weiterempfehlen via:
Abschluss
Teilnahmebestätigung ZEB
Leistungsumfang
Im Preis inbegriffen…
ausführliche Seminarunterlagen
erweiterte Unterlagen, Vorlagen, Checklisten
Pausengetränke
qualifizierte Teilnahmebestätigung digital
Wir stehen auch nach dem Seminar für Rückfragen zur Verfügung.
Durchführung
Durchführungsgarantie:
– bis 4 TN: Online, ½ Tag
– ab 5 TN: Präsenz, 1 Tag
Info zur endgültigen Form ca. 2 Wochen vor Termin.
Deine Teilnahme ist in jedem Fall gesichert.
Durchführung als Einzeltraining ist jederzeit in Absprache mit der Kursleitung möglich.
Dieses Seminar führen wir auch auf Französisch und Englisch als Inhouse-Training durch.
Weiterführende Seminare
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Gerne können wir weitere Schulungstermine anbieten. Kontaktiere uns per Mail oder unter Telefon 056 470 44 10.
Anmeldung zum folgenden Seminar
nach Absprache
09:00 – 15:00 Uhr
Online oder Präsenz
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